Pressenti par le Conseil administratif pour reprendre, le plus rapidement possible (et si possible avant le terme, fin août, du mandat de l'actuel président) la présidence de la Fondation du GTG, David Lachat n'a pas di non, mais a posé ses conditions : D'abord, que le Conseil administratif et le Conseil de fondation manifestent concrètement et rapidement (avant l'été) leur volonté de réformer le Grand Théâtre, notamment en mettant sur pied un Conseil de fondation intérimaire (et restreint à sept ou neuf membres); ensuite, que le Conseil administratif soutienne les propositions que lui, David Lachat, a faites le 30 avril (voir plus bas); enfin, et notamment :
- que la Ville accepte que la Fondation ait autorité sur tout le personnel, y compris le personnel sous statut municipal
- que le Directeur général soit confirmé dans ses fonctions, et qu'il soit secondé par une direction comportant un directeur des ressources humaines, un directeur administratif et un directeur technique, le tout sous contrôle effectif d'un Conseil de fondation pouvant jouer un véritable rôle de contre-pouvoir à la direction;
- que le Conseil de fondation intérimaire soit formé de personnes au choix desquelles David Lachat collabore, et qu'il ne lui soit pas imposé des membres du Conseil dont il ne voudrait pas;
- que le Conseiller administratif et ses collaborateurs ne s'immiscent plus dans la gestion du GTG;
- que les négociations avec le personnel et les syndicats soient du ressort de la Fondation seule.
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8 commentaires:
Hello,
Je ne peux m'empécher de réagir à ce que je lis.
Que la Ville accepte que la Fondation ait autorité sur tout le personnel, y compris le personnel sous statut municipal.
De qui se moque t'on.
Le personnel ville est ville et le restera et surtout pas sous la tutelle de la Fondation.
Il n'y a qu'a voire comment le personnel de fondation est traité.
Que le Directeur général soit confirmé dans ses fonctions, et qu'il soit secondé par une direction comportant un directeur des ressources humaines, un directeur administratif et un directeur technique, le tout sous contrôle effectif d'un Conseil de fondation pouvant jouer un véritable rôle de contre-pouvoir à la direction.
Après tout ce que le directeur général à fait il faudrai lui reconduire son contrat ..... quelle abération ...... de plus qui mettre comme directeur des ressources humaines, administratif et directeur technique qui les choisireais ou nommerai quel contrat auront t'il .... (nomé par la direction en place actuellement)..... SINISTRE MASCARADE....
Que le Conseil de fondation intérimaire soit formé de personnes au choix desquelles David Lachat collabore, et qu'il ne lui soit pas imposé des membres du Conseil dont il ne voudrait pas......
Quand est-ce que cette fondation rentrerai en fonction et pour combien de temps ?????...... ben on va choisir les copains si y veut pas des gens qu'on lui propose.
Que le Conseiller administratif et ses collaborateurs ne s'immiscent plus dans la gestion du GTG...... donner du pogon et fermer vos geules ???? ou je me trompe.... on gère.
Que les négociations avec le personnel et les syndicats soient du ressort de la Fondation seule...... Oui comme ça on muselle tout le monde en hop fini plus de Blem.
Pour terminer M. Lachat. retourné à vos locataires et vos baux à Loyer et laisser nous travailler en PAIX.
L'avocat de la Fondation qui défend les intérets de la Fondation et de la Ville (mandaté comme médiateur auprès du personnel) je précise qu'il sont radicalement oposée au rapport d'audit Créalyse veux reprendre la Fondation du Grand Théâtre sous condition.
Merci au Conseil administratif de cette proposition mais je pense que la on frise le ridicule.
Les propositions de David Lachat n'ont pas encore été avalisées par le Conseil administratif -et même si elles l'étaient sous la forme que David Lachat leur a données, il faudra encore que le Conseil municipal les accepte (et il y a bien des choses à y modifier).
Les syndicats devront donc faire pression pour que les partis de l'Alternative fassent leur boulot : la Ville ne peut pas abandonner le personnel municipal affecté au GTG à la seule autorité de la Fondation, et renoncer à participer aux négociations avec les organisations du personnel, puisqu'elle est l'employeur d'une bonne moitié de ce personnel; elle ne peut pas non plus renoncer a priori à toute intervention dans la gestion d'une institution qui lui coûte 40 millions par an, et dont elle est l'autorité de surveillance...
Que faut t'il faire pour que quelque chose bouge.
Donner moi le mode d'emploi svp.
Il ne se passe plus rien depuis les conclusions de l'audit.
Et vous en tant que membre de la fondation que pouvez-vous faire.
Qui devrai bouger pour que les conclusions des audits soient appliqués.
Il n'y a rien à attendre du Conseil de fondation actuel : il est en partance, et de toutes façons pas en état de prendre une décision "conflictuelle" face à la direction. Quand le Conseil devra prendre position sur les propositions de David Lachat, ilo les acceptera (dans le meilleur des cas avec trois oppositions sur quinze membres)
La seule autorité capable en ce moment de prendre une décision dans ce dossier, c'est le Conseil administratif. Et il n'y a que les syndicats (et/ou la CPTA)qui puissent le faire bouger dans le bon sens...
N'empêche que Blanchard a bien vu par où passer pour garder son poste : non seulement il demande au Conseil administratif de ne pas résilier son contrat, mais il lui demande de le prolonger... jusqu'en 2010... sous prétexte que ce serait sinon "donner crédit aux calomnies de Créalyse"...
Suite é l'article paru ce jour dans la Tribune de Genève je pense qu'il y en a qui on du soucis a ce faire.
http://www.tdg.ch/pages/home/tribune_de_geneve/l_actu/geneve/detail_geneve/(contenu)/84993
Eh oui, mais tout le monde a du souci à se faire, parce que dans ce bras de fer, il y a forcément quelqu'un qui va perdre... et que tout dépend du Conseil administratif, voire du Conseil municipal, c'est-à-dire des partis politiques. Or il y a au Conseil municipal et au Conseil administratif une majorité qui, théoriquement, devrait ne pas accepter toutes les conditions posées par David Lachat (notamment la prolongation du mandat du directeur général, et le transfert de tout le personnel sous la responsabilité e la fondation, y compris le personnel restant employé par la Ville), et en modifier d'autres (notamment en imposant une représentation du personnel au Conseil de fondation). ça va être un joli test de cohérence politique, quel qu'en soit le résultat...
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